A fhoirceannadh fostaíochta — rúisis Dlíodóirí ar Líne



Foirceannadh fhostaíocht an fhostaí imeacht ó phost agus an deireadh fostaí ré le fostóir. A fhoirceannadh d ‘fhéadfadh a bheith deonach ar an bhfostaí ar chuid, nó d’ fhéadfadh sé a bheith ar an lámha an fhostóra, go minic i bhfoirm dífhostú (lámhaigh) nó layoff. Dífhostú nó lámhaigh de ghnáth a chreidtear a bheith ar an locht de chuid an fhostaí, ach layoff bhfuil déanta de ghnáth le haghaidh gnó cúiseanna (mar shampla gnó moilliú nó ar an gcor chun donais eacnamaíoch) taobh amuigh de an fostaí ar fheidhmíocht. Lámhaigh seolann stiogma i gcultúir go leor, agus a d fhéadfadh bac a chur ar an cuardaitheora poist a seans nua a aimsiú fostaíochta, go háirithe má tá siad cuireadh deireadh ó post roimhe sin. Cuardaitheoirí poist a dhéanamh uaireanta gan trácht ar phoist as a bhí siad fired ar a n-resumes dá réir sin, gan mhíniú ar bhearnaí i bhfostaíocht, agus diúltú nó mainneachtain chun teagmháil a dhéanamh roimhe seo ar fhostóirí iad a mheas go minic mar ‘bratacha dearg’. [] Dífhostú nuair a roghnaíonn an fostóir a cheangal ar an bhfostaí saoire, de ghnáth is ar chúis a bhfuil an locht de chuid an fhostaí. An ceann is coitianta colloquial téarmaí le haghaidh dífhostú i na Stáit Aontaithe tá ‘ag fáil fired’ nó ‘ag dul stánaithe’ de bharr an méid i Ríocht Aontaithe na téarmaí ‘a fháil ar an sac’ nó ‘ag dul sacked’ a úsáid freisin. Níos lú foirm dian de neamhdheonach foirceannadh is minic dá dtagraítear mar layoff (chomh maith leis sin iomarcaíocht nó a bhí á ndéanamh iomarcach i British béarla). Layoff de ghnáth ní go docht a bhaineann le deireadh a feidhmíocht phearsanta, ach ina ionad sin mar gheall ar timthriallta eacnamaíocha nó na cuideachta gá a athstruchtúrú féin, an daingean féin ag dul amach as gnó nó a athrú i feidhm de chuid an fhostóra (mar shampla, cineál áirithe de tháirge nó seirbhís a thuilleadh ar fáil ag an gcuideachta agus, dá bhrí sin, post a bhaineann le táirge nó seirbhís a thuilleadh ag teastáil). Cineál amháin de layoff é an ionsaitheach layoff[lua gá] i staid den sórt sin, an fostaí a leagan as, ach ní ina n-ionad mar an post a dhíchur. I ngeilleagar atá bunaithe ar ag-beidh fostaíochta, mar sin de na Stáit Aontaithe, cuid mhór de na hoibrithe d fhéadfadh a bheith leagtha amach ag am éigin ina saol, agus is minic ar chúiseanna nach mbaineann le feidhmíochta nó eitice. [lua gá] Fostaíochta a fhoirceannadh is féidir mar thoradh ar chomh maith ó probational tréimhse, ina bhfuil an dá an fostaí agus an fostóir teacht ar chomhaontú go bhfuil an fostóir cead a a leagan amach ar an bhfostaí más rud é an probational tréimhse nach bhfuil sásta. Go minic, [lua gá] layoffs a tharlaíonn mar thoradh ar an ‘laghdú méide’, ‘laghdú i bhfeidhm’ nó ‘iomarcaíocht’. Nach bhfuil siad seo a rangú go teicniúil mar firings atá leagtha amach-fhostaithe’ phoist atá á fhoirceannadh agus nach refilled, mar gheall ar ceachtar mian leis an gcuideachta a laghdú a mhéid nó a n-oibríochtaí nó ar shlí eile in easnamh ar an cobhsaíocht eacnamaíoch a choinneáil ar an staid. I gcásanna áirithe, atá leagtha amach-fhostaithe d ‘fhéadfadh a bheith ar deireadh thiar ar fáil a n-aois a seasamh arís ag a cuideachta faoi seach, cé go ag an am seo d’ fhéadfadh siad tar éis a fuair post nua. Tá roinnt cuideachtaí i muinín a tnáite (iomarcaíocht dheonach) mar bhealach chun laghdú a n-lucht oibre.

Mar sin féin, iad siúd a dhéanamh ar imeacht go deonach nach bhfuil a n-ionad. Ina theannta sin, fostaithe ag a tugadh an rogha chun éirí as mar mhalairt ar an méid seasta airgid, go minic le cúpla bliain dá thuarastal. Pleananna den sórt sin a bheith curtha i gcrích ag na Stáit Aontaithe Rialtas Cónaidhme faoi Uachtarán Bill Clinton le linn na í, [] agus ag an Ford Motor Company i. [] mar sin Féin, ‘layoff’ fhéadfadh a bheith go sonrach dírithe agus sainmhínithe go héagsúil sna hairteagail den chonradh i gcás rialtas ag obair. Roinnt foircinn a tharlaíonn mar thoradh ar chomhaontú frithpháirteach idir an fostóir agus an fostaí. Nuair a tharlaíonn sé seo, tá sé uaireanta debatable má tá an fhoirceannadh a bhí fíor frithpháirteach. I go leor de na cásanna seo, bhí sé ar dtús ar an fhostóra mian le haghaidh an fostaí imeacht, ach tá an fostóir ar fáil frithpháirteach a foirceannadh comhaontú d ‘fhonn a laghdaíonn an lámhaigh (mar atá i’ éigean éirí as oifig). Ach tá amanna nuair a fhoirceannadh dáta ar a gcomhaontófar, roimh an fhostaíocht a thosaíonn (mar atá sa chonradh fostaíochta). Gnólachtaí ar mian leo d fhostaí a scoir as a stuaim féin ach nach mian leo a shaothrú lámhaigh nó iallach a éirí as oifig, is féidir degrade an fhostaí coinníollacha oibre, ag súil go mbeidh siad a fhágáil ‘go deonach’. An féadfaidh fostaí a bheith ar athraíodh a ionad a suíomh geografach, a shanntar do athrú neamh-inmhianaithe, mar gheall ar ró-cúpla uair an chloig más rud é go páirtaimseartha, demoted (nó relegated chun menial tasc), nó a shannadh a bheith ag obair i coinníollacha míchompordach. Cineálacha eile den ionramháil a d ‘fhéadfaí a úsáid, mar shampla a bheith go héagórach naimhdeach leis an bhfostaí, agus a phionósú dó nó di chun na rudaí a bhfuil d’ aon turas ar leataobh le fostaithe eile. Go minic, tá na tactics atá déanta ionas go bhfuil an fostóir nach mbeidh a líonadh amach fhoirceannadh páipéir i ndlínsí gan ag-beidh fostaíochta. Ina theannta sin, le roinnt eisceachtaí, na fostaithe go deonach a fhágáil go ginearálta ní féidir a bhailiú sochair dífhostaíochta. Duillín bándearg tagraíonn an Meiriceánach-chleachtais, ag an roinn acmhainní daonna, lena n-áirítear urscaoileadh fógra i pá an fhostaí clúdach a chur in iúl an t-oibrí a fhoirceannadh fostaíochta nó layoff. [] tá An ‘pink duillín’ tar éis éirí metonym maidir le foirceannadh na fostaíochta i gcoitinne. Dar chun tá alt sa New York Times, an eagarthóirí an Teach Random Foclóir a bheith dátaithe ar an téarma ar a laghad chomh luath le.

[] An frása d fhéadfadh bhfuil a tháinig i vaudeville

Nuair a bheidh an Aontaithe Oifig Áirithinte (a bunaíodh sa bhliain) a eisiúint fógra cealaithe le gníomh, an fógra a bhí ar an duillín bándearg. [] sanasaíocht Eile is féidir go bhfuil go leor iarratais (lena n-áirítear fhoirceannadh páipéir) a dhéanamh trí chóip di an fhoirm, le gach cóip ar a bhfuil dath difriúil de pháipéar, ar cheann de a bhfuil de ghnáth bándearg. [] Sa bhliain Fuar Willy chartúin, ‘Little Televillain’ an Tuasal Stoop insíonn Smedley go má tá sé suaite ag léamh a thaispeáint scripteanna, bheadh sé a bheith éigean a duillín bándearg air. Smedley léiríonn go bhfuil sé nach bhfuil a fhios ag an bhrí atá le ‘duillín bándearg’, mar sin an Tuasal Stoop yells air: ‘a chiallaíonn Sé. beidh tú a bheith fired! ‘[lua gá] Sa RÍOCHT aontaithe agus in Éirinn, an coibhéiseach de duillín bándearg tá P i an Bheilg an coibhéiseach ar a dtugtar mar C. [] ag Brath ar na himthosca, duine a bhfuil a cuireadh deireadh le fostaíocht d fhéadfadh nach bhfuil a bheith in ann a bheith ag rehired an bhfostóir céanna. Má tá an cinneadh a fhoirceannadh an fhostaí, an toilteanas de chuid an fhostóra a rehire go minic ag brath ar an gcaidreamh a raibh an fostaí leis an bhfostóir, an méid fógra a thug an fostaí roimh imeacht, agus riachtanais an fhostóra. I gcásanna áirithe, nuair atá fostaí imigh ar théarmaí maith, sí sé a d fhéadfadh a bheith a thugtar speisialta tosaíochta ag an bhfostóir nuair a lorg rehire. Fostaí a bhí fired ag fostóir nach féidir a bheith incháilithe do rehire ag an bhfostóir céanna, cé i gcásanna áirithe tá sé de ghnáth a bhaineann le ceisteanna foirne. Fostaíocht a fhoirceannadh gan dochar, rud a chiallaíonn an fostaí fired d fhéadfadh a bheith rehired as an jab céanna sa todhchaí.

Tá sé seo de ghnáth fíor i gcás layoff

Os a choinne sin, fostaíocht duine is féidir a fhoirceannadh le dochar, rud a chiallaíonn fostóir nach mbeidh rehire an iar-fhostaí don phost céanna sa todhchaí. Is féidir é seo a bheith le haghaidh go leor cúiseanna: neamhinniúlacht, polasaí sárú, mí-iompar (mar shampla, mímhacántacht nó ‘nialas caoinfhulaingt’ sáruithe), insubordination nó ‘dearcadh’ (pearsantacht troideanna le piaraí nó bosses). Foirceannadh foirmeacha (‘bándearg duillíní’) go rialta i measc sraith de boscaí a sheiceáil i gcás ina maoirseoir is féidir a léiriú ‘le dochar’ nó ‘gan dochar’. Mar shampla, scoil phoiblí múinteoirí i Nua-Eabhrac atá leagtha amach a chur ar a is Fearr Incháilithe Liosta le haghaidh fostaíochta sa scoil dúiche áit a raibh siad leagtha amach ar feadh seacht mbliana ó dháta an layoff. Más múinteoir a bhí leagtha amach maidir le líonadh post a oscailt, tugtar tosaíocht níos mó ná iarratasóirí eile